Mediation und Mehrpersonen­beratung

Soziale Konflikte können sowohl in beruflichen als auch in privaten Situationen grosses Leid verur­sachen. Oft entwickeln sich daraus Spannungen zwischen persönlichen Verhaltens- und Erlebnis­mustern einerseits und aktuellen Erfahrungen und Heraus­forderungen im sozialen Umfeld anderseits.

In länger dauernden Beziehungen verursachen Kränkungen und Verletzungen seelische Wunden, welche über eingespielte Muster immer wieder aktiviert werden.

Sind die Beteiligten – beispielsweise in einer Partner­schaft oder einem Team – zur Mit­arbeit bereit, so eignet sich auch Mediation als strukturierte und kooperations­orientierte Methode für das Finden von Lösungen. Eine nach­haltige Umsetzung gewonnener Erkennt­nisse erfordert zuweilen einen weiteren Prozess begleitender Gespräche.

Ist die Bereit­schaft für eine Mediation nicht vorhanden, kann auch eine individuelle Beratung oder ein individuelles themen­bezogenes Coaching Klärung und Entlastung bringen.